我市人力资源产业如何升级?市政协委员倡导:

2019-01-24

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人才是第一资源,人力资源对古代企业持续性发展存在决定性的意思。随着粤港澳大湾区的建设,珠海人力资源产业如何升级助推企业发展?市政协委员丁晓平在提案中从四个方面提出倡导。

为此,丁晓平在相干提案中从四个方面提出提议:一是政府要加大对企业主的宣传和培训力度,让企业主从思维上意识到人力资源部门不仅仅只是个“应聘”和“买社保”的部分,而是企业发展的源能源和重要引擎;二是珠海“英才计划”提出了对人力资源机构的搀扶政策,但目前还没宣布具体的落地措施。请有关部门切实落实好政策明细和详细实施规划,提升人力资源机构的发展踊跃性;三是要切实建设好人力资源产业园。珠海市拟于2019年开始建设人力资源产业园,但如何建设好这样一个专业园区至关重要。不能最后让园区只成为一个“劳务工中介”的聚集地,而是要大力发展人力资源模块中的猎头、测评、培训发展的其余重要板块。需要出台切实有效的搀扶办法,做好园区的发展和配套服务,不要让人力资源产业园成为日常的“空园区”;四是渴望政府组织各类型的人力资源活动或者展会,为企业的人力资源管理者供给交流和沟通的平台,有利于促进企业之间的互通有无。

珠海“英才盘算”提出了对人力资源机构的扶持政策,详细实行细则进展如何?市人力资源跟社会保障局相关负责人在接受记者采访时表示,“详细履行的细则正在起草,珠海市人力资源服务产业园目前也正在放松时光建设,预计建设周期需要一年多时间,配套政策将会先一步推出,具体发布时间是2019年年中或下半年。”

“18日,任正非连发两封内部电邮,对当前环境下华为人力资源策略重心工作进行了打算。任正非认为,人力资源是‘主战部队’的助手,‘作战’须要资源,人力资源要对资源负任务。”丁晓平说,长期以来,珠海市工业企业的人力资源发展水平远掉队于深圳、广州等地,企业更多的是将人力资源局部看作附庸或配套,而不是重要的企业发展能源,“粤港澳大湾区正在建设,珠海于去年推出‘英才计划’。但如何聚集人才,如何为人才发展供应更优的规划跟发展通道,这已不再是政府可能实现的工作,人力资源产业的发展至关主要。”

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搀扶人力资源机构的政策如何“落地”?市人社局:细则正在起草



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